机关各部门、各二级单位：

按照省委组织部省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年事业单位工作人员年度考核工作的通知》(冀人社字﹝2019﹞394号)要求，现将有关事宜通知如下:

一、考核范围

2019年度考核工作在2019年12月在册、在职的处级以下教职工中进行（处级干部考核由组织部另行通知）。

二、考核程序

考核程序按照《河北医科大学2006年度教职工年度考核实施方案》（冀医人﹝2007﹞5号）文件执行。

三、年度考核内容

德：是指思想政治素质和个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能：是指履行岗位职责的业务素质和能力以及接受培训的情况。

勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩：是指完成工作的数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益，根据行业、岗位特点，还可以包括服务对象的满意度。

廉：是指廉洁自律等方面的表现。

四、考核结果

分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次人员的比例控制在各单位参加考核人员总数的15%以内。

五、考核结果的使用

年度考核结果,作为调整教职工岗位、工资和发放绩效工资以及实施奖惩、培训、续聘、解聘的依据。

六、时间安排

2020年1月7日开始，1月15日结束，各单位于1月17日前将考核结果报送人事处。

七、报表要求

年度考核登记表用A4纸，要求左边距必须≥3.0cm，双面填写打印，一式两份，在“直接领导评鉴和考核等次意见”栏填写考核等次，所在部门负责人签字并加盖部门公章，被考核人在“被考核人意见”栏填写意见并签字。同时报送本单位《优秀、不合格和未参加考核人员名单》、《合格人员名单》各一份（含电子版），所在部门负责人审核后签字并加盖部门公章。

如对考核工作有疑问，请与人事处联系，电话86265549。

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                                                           人 事 处

                                                             2020年1月7日