机关各部门、各二级单位：

为进一步深化和推动我校来华留学教育事业高质量内涵式发展，建立健全奖励激励工作机制，以评促建、以评促强、以评促优，充分发挥榜样示范作用，有效提升留学生人才培养质量，学校特举办“来华留学本科教育优秀教学团队”“来华留学本科教育优秀授课教师”“国际研究生优秀导师”“来华留学教育优秀管理者”评选表彰活动。

一、评选范围职能部门、二级学院、直属（教学）医院参与来华留学教育教学、人才培养、管理服务的团队或个人。

二、参评条件

（一）基本条件

1.热爱来华留学教育事业，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，爱岗敬业、无私奉献，师德师风优良，事业心和责任心强。

2.具有良好的国际交流和跨文化交际能力，培养及服务留学生意识强，在来华留学教育教学、人才培养或管理服务工作中取得突出业绩。

3.无任何教学事故、学术不端或管理失责等行为。

4.教学团队或授课教师所承担的课程受到留学生普遍好评。

5.以导师身份所指导的国际研究生无任何违法违纪不良记录。

（二）分类评比量化指标

1.来华留学本科教育优秀教学团队

（1）团队成员结构合理、分工明确，团队设有课程负责人，加10分；团队中有6个月及以上海外学习、研究或工作经历者，加10分。

（2）所承担课程教学档案材料齐备、整理规范，档案材料须包含教学计划、教学大纲、教案、教学日历、集体备课记录、同行评价等，加20分。

（3）在课程教学过程中能够有效运用多种教学方法和教育技术，课堂效果好，加10分。

（4）课程设有多元合理的形成性评价和终结性评价，加10分。

（5）近3年团队有与来华留学教育教学相关的校级教学成果奖，每项加20分；团队成员有主持来华留学教育教学相关的立项课题，每项加20分；团队成员有以第一作者或通讯作者发表的来华留学教育教学相关论文，每篇加10分。

（6）团队曾获得河北省教育厅来华留学精品课程批准立项的，加20分。

（7）团队注重课程教材建设，主编或参编与该课程相关的英文教材，每部加20分。

（8）团队注重教学辅助资料建设，有与授课课程相关的英文参考书目或视频资料，加10分。

（9）团队注重面向留学生开展相关教学活动，包括课程学习辅导或专题讲座，每次加10分。

2.来华留学本科教育优秀授课教师

（1）具有2年以上（含）来华留学生教育教学经历，该项基础分值10分，每增加一年加5分，此项最高累计不超过50分。

（2）授课教师具有专业技术职称或海外经历，中级职称者加5分，副高级职称者加10分，正高级职称者加15分；具有6个月以上海外学习、研修或工作经历者加10分。

（3）参加学校青年教师医学课程英文授课竞赛者，获得一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分。

（4）近3年获得与来华留学教育相关的教学成果奖，每项加20分；主持与来华留学教育教学相关的研究课题，每项加10分；以第一作者或通讯作者身份发表与来华留学教育教学相关研究论文，每篇加10分。

（5）近3年指导留学生参加“挑战杯”课外科技作品竞赛或大学生医学创新大赛，加20分。

3.国际研究生优秀导师

（1）完整指导过至少一届国际研究生，该项基础分值20分，每增加一名毕业研究生加10分（自指导国际研究生以来）。

（2）硕士国际研究生导师加10分，博士国际研究生导师加20分。

（3）近3年所指导的国际研究生以第一作者（含共同第一作者）身份在国内外学术期刊发表研究论文，每篇加10分；其余作者排名每篇加5分。

（4）近3年所指导的国际研究生参加与专业相关的学术活动，包括口头报告、壁报交流、会议论文等形式，按参加人次计算，可累计加分，其中参加国家级会议每人每次加10分，参加省级会议每人每次加5分。

（5）近3年所指导的国际研究生参加与专业相关的竞赛活动并获奖，按参加人次计算，可累计加分。其中国家级竞赛一等奖加25分，二等奖加20分，三等奖加15分，优秀奖加10分；省级竞赛一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分，优秀奖加5分。

4.来华留学教育优秀管理者

（1）此项评选范围包括学校职能部门管理人员、教学辅助单位工作人员、二级学院或直属（教学）医院负责留学生教务的管理人员、负责留学生管理的中文班辅导员等。

（2）连续从事与来华留学教育管理服务相关工作至少2年以上，该项基础分值20分，每增加一年加10分。

（3）积极参与来华留学教育管理育人、服务育人工作，近3年为留学生开展专题讲座每次加10分；参加留学生各类活动，每次加10分；参与制定或修订来华留学教育管理规章制度，每项加10分；帮助解决留学生学习或生活中的困难并采取有效举措，每项加10分，最多不超过30分；参与指导留学生安全教育、消防演练、公寓检查等，每次加10分。

（4）在来华留学教育管理工作中业绩突出，主持校级及以上级别来华留学管理类研究课题、以第一作者或通讯作者身份发表与来华留学管理工作相关的研究论文、获得校级及以上级别来华留学管理优秀表彰，每项加 10 分。

三、评选名额

各部门、各二级学院和医院按评选条件推荐参评团队或个人，名额不限。最终评选产生河北医科大学“来华留学本科教育优秀教学团队”10个，“来华留学本科教育优秀授课教师”20名，“国际研究生优秀导师”10名，“来华留学教育优秀管理者”20名。

四、评选程序

1.符合相关评选条件的团队或个人自愿申请，填写参评申请表，提供必要的支撑材料，提交至所在部门或单位。

2.各部门、各二级学院和医院汇总各类申报材料，审核无异议后签署推荐意见并加盖单位公章，报送至国际教育学院。

3.国际教育学院组织有关专家开展评审工作，各评选类别分别排序，结合量化打分及各类别评选名额，产生优秀团队和个人予以表彰。

4.评选结果呈报学校外国留学生教育工作领导小组予以审核批准。

五、表彰与奖励办法

1. 学校对评选产生的来华留学本科教育优秀教学团队、优秀授课教师、国际研究生优秀导师、来华留学教育优秀管理者颁发荣誉证书。

2.表彰材料存入教师个人档案，作为评优评先的重要依据。

3.被评为“来华留学本科教育优秀教学团队”称号的教学组织，将优先获得学校2026年度全英文授课品牌课程建设经费资助（重点建设项目资助1万元/项，一般建设项目资助0.5万元/项），优先推荐参加国家级或省级全英文授课品牌课程评选。

3.被评为“来华留学教育优秀授课教师或管理者”称号的人员，将优先推荐参加国家级或省级全英文授课教学培训、骨干教师境内外研修、国际化能力提升等活动；在申报学校2026年度来华留学教育研究课题中予以优先资助（重点课题资助0.5万元/项，一般课题资助0.3万元/项）。

4.被评为“国际研究生优秀导师”称号的教师，将在国际研究生培养过程中给予一定的经费支持，用于资助国际研究生参加学术会议或学科竞赛等活动。

六、报送要求

（一）申报材料

《河北医科大学来华留学本科教育优秀教学团队申请表》《河北医科大学来华留学本科教育优秀授课教师申请表》《河北医科大学国际研究生优秀导师申请表》《河北医科大学来华留学教育优秀管理者申请表》及相关支撑材料。

（二）报送流程

1.各类奖项申报者均需填写相应的申请表（见附件），

并提供真实、有效、详细的支撑材料。申请表（双面打印，一式七份）经所在部门或单位负责人审核签字并加盖公章后，连同相关支撑材料统一报送至国际教育学院409办公室。

2.申请表电子版发送至指定邮箱hebmugjjy@163.com，邮件主题请注明“河北医科大学2026年度来华留学教育优秀团队及个人评选—申报单位”。

（三）报送时间

申报材料报送截止时间：2026 年10月10日，逾期不予受理。

（四）报送联系人：

国际教育学院王腾，联系电话：86261243

七、备注说明

1.材料所注“近3年”是指2023年1月至2025年12月。

2.国际教育学院专任教师及管理人员不参评。

3.本通知未尽事宜，由国际教育学院负责具体解释。

点击下载附件1-4：

1.河北医科大学来华留学本科教育优秀教学团队申请表

2.河北医科大学来华留学本科教育优秀授课教师申请表

3.河北医科大学国际研究生优秀导师申请表

4.河北医科大学来华留学教育优秀管理者申请表

河北医科大学

2026年9月20日