11月22日下午，我校在中山校区西教学楼二层报告厅举行处级干部任命书颁发仪式暨处级干部换届工作总结会。校领导翟海魂、倪铁军、张海林、张振宇、冯军、武宇明，现职处级干部，校区三岗以上教授，校区正科级干部、正科级辅导员参加会议。会议由学校党委副书记倪铁军主持。
会上，学校党委书记翟海魂为全体正处级干部颁发了任命书。处级干部代表张敏、王贵英、樊平、刘云章、赵滨分别作了表态发言。
翟海魂在总结讲话中指出，学校举行处级干部任命书颁发仪式暨处级干部换届工作总结会，目的是进一步增强领导干部的荣誉感、责任感和使命感，同时就处级干部换届工作情况进行说明，进一步统一思想，凝心聚力，做好工作。他指出，通过此次处级干部换届，切实优化了干部年龄结构，各二级单位尤其是各医院班子得到了健全，为学校特色鲜明高水平医科大学建设和各医院自身发展奠定了坚强的组织保证和人才支撑。他指出，在换届工作中，学校党委在调研的基础上制定了换届工作方案，修订了《处级领导干部选拔任用暂行办法》，校区和医院联动，坚持程序一项不缺，步骤一步不落，有效保障了干部选任工作的高质量开展。
他指出，在处级干部换届工作中，学校党委按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，努力把师生需要的好干部精心发现出来、合理使用起来，做到了“四个坚持”，即坚持党管干部，坚持群众公认，坚持民主集中制，坚持以事择人、人岗相适。这次大规模干部换届，程序多，人员多，岗位多，时间跨度大，但每项工作都做到了严谨细致，其经验就是正确的用人导向、民主集中、公平公正。干部换届是对党委的驾驭能力、学校的政治生态、干部的思想觉悟的一次大检阅，通过这次换届，可以看到，学校的干部队伍是好的，学校的政治生态是好的，同时，干部队伍建设还需要进一步完善、推进。
他对全体处级干部提出希望和要求。在今后的工作中，处级干部要把握好“站位”、“职责”、“能力”、“学习”、“格局”、“底线”这几个关键词。
一是要提高站位。要始终站在党和人民的立场思考问题、开展工作，要旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把握政治方向，站稳政治立场。要严格贯彻落实党中央和省委的方针政策，圆满完成立德树人根本任务。要坚持以人民为中心，落实“学生为本 教师为先”的办学理念，进一步树立服务意识。
二是要恪守职责。要担当尽责，用心工作，要做到遇事不推诿，要在其位谋其政、做其事尽其责。在工作中，要做到敬业、专业、乐业。要发自肺腑地热爱工作，把工作作为一份责任、一份感情；要研究工作规律，认真研究、思考和把握大学内部治理规律、思想政治工作规律、学科与专业建设规律、医学教育规律、医院内部管理规律；要不断提高工作水平，得到群众拥护、领导认可。
三是要提高能力。领导干部要出主意、用干部。处级干部要具备结合和转化的能力，要结合学校工作实际，把上级工作要求转化为具体工作思路和措施，要吃透上头，理解好上级的精神，要摸透下头，把工作情况调研清楚，要了解外头，学习其他单位的工作经验；要具备带队伍的能力，一个单位的主要领导，要善于集中大家的智慧，要知人善任，发挥每一个人的长处，把大家的积极性充分地调动起来，合理地发挥出去；要具备抓落实的能力，要改进工作状态，明确工作责任，强化工作奖惩，促进各项工作落到实处；要具备沟通协调的能力，领导干部不同于专家学者，专家学者的科研工作注重求新求异求真，领导干部的工作要注重求同，统一思想，统一意志，统一步骤。
四是要加强学习。要勤于学习，学以致用。学习是干部成长的途径，通过学习能够统一思想，能够找到解决问题的思路、方法。学习的目的在于改变，要把学习成效转化为“两个维护”的自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。要向书本学习，向同志学习，向自己学习，经常“复盘”和自省，在检视问题中不断提高个人的能力和水平。
五是要提升格局。要有高境界、大格局。要以习近平总书记提出的“四个近距离观察”来反复自省自己的见识见解、品质情怀、境界格局和能力水平。在处理个人利益时，作为领导干部，要做到不自私，不取巧，不浮躁。面对个人职务问题时要保持平常心态。
六是要守住底线。清正廉洁，体现的是一种境界，一种胸怀，一种大气，一种担当，更是党员干部的基本素养。我校身处教育、医疗两大行业领域，更要始终严格要求自己，增强拒腐防变的“免疫力”，履行好党风廉政建设“两个责任”，严守清正廉洁和党纪国法的底线。要严于律己，洁身自好，做到不越“雷池”，不碰“红线”，规规矩矩做事，清清白白做人。
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